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什么是播音主持人“长生不老”的秘诀
发布时间:2017-08-23   发布者:江西播音主持www.yishijy.com
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翻开大众号后台,看到有用户问了这样一个问题:“一名医学生该怎样持续自己的播音掌管梦?”

这个问题其实很难答复。或许我能够通知你,你看,像曹可凡、郎永淳他们都是医学身世,但最终都成了名掌管,那么或许你能够买一些他们的自传来看看,然后照着做就是了。

但我今日更想谈的,是你的“不行代替性”。试想,假如哪天你通过应聘去了一家媒体,这家媒体刚好有一档医学健康类的节目需求掌管人,哪怕你普通话不那么规范,哪怕你表达上不如科班毕业的掌管人那样波澜起伏、激情汹涌,你也应该是不贰人选吧。由于,除了你,没有人懂医。

当然,去媒体仅仅假定,想说的是,你的医学布景放在掌管界必定是稀缺资源。无论是找到了某一档合适自己的传统媒体节目,仍是自己运作播客,你在某个范畴能够成为专家型掌管人。只要是人们关于医学健康类节目有需求,那么你永久都不会没饭吃。而这一点是显而易见的,周遭环境越来越糟了,我们也越来越关心自己的身体了。

你的价值取决于你的不行代替性。一旦具有了这种“不行代替性”,就不再是“我能不能在这,而是你留不留得住我”了。人是多的是,可我国际就一个。而且,请信任,你的收入和社会地位也必定跟你的“不行代替性”成正比。

在一家电台或电视台,必定会有那么几个不行代替的掌管人。他们要么是大新闻的资深播音员,要么是观念丰厚、特性明显又形成了自己人格魅力的名掌管人。前者的“不行代替性”在于,字正腔圆的吐字归音,严厉的准确率要求和日复一日高强度的直播压力,非一般人所能担任。而后者,需求的是深沉的文化底蕴,明显的个人特征,强壮的人脉网络,都绝非一日之功。

翻开任何一本经济学的教材,都会看到“物以稀为贵”这条铁律。人才作为资源的一种,也是相同的道理。一种资源越是稀缺,不行代替性就越强。再加上如果这种资源是一种具有实实在在使用价值的东西(而不是荷兰的郁金香泡沫),那么其价格就会越高。

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